Trabajo por más de 8 horas y suspensión de pago de bonos; 2 denuncias recurrentes por teletrabajo

Brújula Digital |25|06|21|

La ministra de Trabajo, Verónica Navia, informó este viernes que las denuncias más recurrentes que recibe su despacho, de parte de empleados que desempeñan sus funciones a través de la modalidad de teletrabajo, están referidas a que su jornada laboral se extiende más allá de las 8 horas y a la suspensión del pago de los bonos de transporte y refrigerio.

La autoridad señaló que los empleadores deben tomar en cuenta que las 8 horas de trabajo de sus empleados no pueden ser incrementados, pues si bien realizan sus actividades en sus domicilios, el tiempo de la jornada laboral establecido por ley debe ser respetado.

Al margen de ello, indicó que otra de las denuncias recurrentes presentadas ante el Ministerio de Trabajo es la suspensión del pago de los bonos de transporte y refrigerio, debido a que los empleados se quedan en sus hogares. Al respecto, Navia afirmó a radio Panamericana que “los beneficios sociales permanecen vigentes y son intocables”.

En ese sentido, la Ministra de Trabajo sostuvo que los empleadores no deben creer que sus dependientes, con la modalidad de teletrabajo, se encuentran de vacación. Al respeto resaltó que se optó por esa modalidad laboral para evitar contagios de coronavirus (Covid-19).

El jueves se informó que el Gobierno amplió hasta el 31 de agosto la vigencia del horario continuo y la delegación de horarios y aforo a los gobiernos subnacionales, con el objetivo de evitar el contagio del coronavirus.

Al referirse a esas políticas, Navia destacó que estas medidas tuvieron efectos positivos en la contención de los contagios de coronavirus, no sólo por la presencia de los empleados en sus puestos de trabajo, sino también por el movimiento que implica de los trabajadores en el transporte público.

BD/JJC